Selon James K. Filanla cour a accepté la requête des deux parties pour une prolongation de délai concernant les honoraires d’avocat liés au rapport supplémentaire du Dr. Albert Metz dans une ordonnance textuelle, et il est maintenant dû pour le 27 mai 2022.
Motion de prolongation de délai accordée dans une ordonnance textuelle. « Toute motion pour les honoraires d’avocats comme décrit dans l’ordonnance de la Cour du 19 avril 2022 … est due pour le 27 mai 2022. »
– James K. Filan 96k+ (attention aux imposteurs) (@FilanLaw) 16 mai 2022
Plus tôt dans l’affaire Ripple v. SEC, le tribunal a rejeté la requête des défendeurs de Ripple (Brad Garlinghouse et Chris Larsen) de supprimer le rapport Metz tout en rouvrant la découverte jusqu’au 13 mai pour redéposer le Dr Metz. La SEC a toutefois été condamnée à payer les « dépenses raisonnables » liées au dépôt de la requête et à la redéposition de Metz.
Le Dr Albert Metz, spécialiste des valeurs mobilières et de la finance, a déposé son rapport initial le 4 octobre, détaillant une analyse d’événements menée pour voir si Ripple pouvait manipuler le prix de la monnaie XRP avec ses annonces. Il a conclu que la performance du jeton était influencée par « certaines nouvelles et déclarations publiques. »
Au cours du week-end, Ripple a déposé une réponse de six pages aux affirmations de la SEC selon lesquelles les documents de Hinman étaient protégés par le privilège avocat-client. Dans le document judiciaire, Ripple soutient que les courriels pourraient ne pas être protégés par le privilège avocat-client, comme le prétend la SEC.
Elle souligne le fait que le dossier montre que l’ancien fonctionnaire de la SEC, William Hinman, a prononcé le discours sur l’Ethereum de 2018 à titre personnel. Ripple affirme également que la substance de ses remarques personnelles ne relève pas de la portée d’un tel privilège avocat-client.
Pendant ce temps, la réponse de la SEC à la dernière réponse des défendeurs de Ripple est attendue le 18 mai.
Ripple obtient la certification « Great Place to Work » pour 2022
C’est officiel ! #GPTWcertifié @GPTW_US
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– Ripple (@Ripple) 16 mai 2022
Ripple a reçu la certification de Great Place to Work aux États-Unis pour sa culture d’entreprise, l’expérience de ses employés et son leadership. Great Place to Work est la principale autorité en matière de culture du lieu de travail, d’expérience des employés et de pratiques de leadership dont il a été démontré qu’elles se traduisent par des revenus supérieurs à ceux du marché, une rétention du personnel et une plus grande innovation.
